實踐中，企業(yè)為了擴大再生產(chǎn)，進行股權(quán)激勵或者動員職工及其家屬集資，或在本單位吸收職工存款入股。無論哪種融資，都存在一些“灰色地帶”，特別是債權(quán)式的內(nèi)部集資直接面臨“非法吸收公眾存款”等非法集資法律風(fēng)險。中和法律咨詢律師團隊特別參照濟南市中級人民法院最新發(fā)布的《民營企業(yè)常見法律風(fēng)險防范指引》，根據(jù)多年為企業(yè)提供法律顧問律師服務(wù)的經(jīng)驗，對企業(yè)向員工融資的法律風(fēng)險進行提示，并從實務(wù)層面較提出全面的法律風(fēng)險防范措施，供大家參考學(xué)習(xí)：

　　企業(yè)未依照法定程序經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，以發(fā)行債券、投資收益或原始股的方式向員工籌集資金。此類行為的法律后果是企業(yè)因未符合手續(xù)等原因而被認(rèn)為涉嫌非法集資，甚至被認(rèn)定為非法吸收公眾存款罪。建議企業(yè)在進行內(nèi)部集資過程時，注意把握合法與非法的界限。借款對象必須嚴(yán)格控制在本企業(yè)內(nèi)部職工范圍內(nèi)，不要擴大到職工的親朋好友或其他關(guān)系人。借款只能用于發(fā)展生產(chǎn)和擴大經(jīng)營活動，不要用于諸如向其他企業(yè)或個人轉(zhuǎn)貸等。借款利息最好約定在一個合理的范圍內(nèi)，最好經(jīng)相關(guān)部門審批(或備案)。

　　中和法律咨詢律師認(rèn)為，企業(yè)向員工借款融資，應(yīng)與員工協(xié)商，不能僅與員工代表開會確定，確因公司資金周轉(zhuǎn)困難的，可以采取延期發(fā)放工資的方式。